РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

БОГРАДСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СОНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

РЕШЕНИЕ

«16»  01   2023 г.                                    с. Сонское                                     № 79

О внесении изменений в приложение Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Сонского сельсовета» принятое Решением от 20.02.2017г. №72

(с изм. от 03.08.2018 г. №112, от 30.09.2022 г.№ 64)

 В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Законом Республики Хакасия от 07.11.2014 №84-ЗРХ «О закреплении отдельных вопросов местного значения за сельскими поселениями в Республике Хакасия», Постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 №210 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должных лиц местного самоуправления, осуществляющих полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Республике Хакасия», руководствуясь Уставом муниципального образования Сонский сельсовет, Совет депутатов  Сонского  сельсовета РЕШИЛ:

1. Внести изменения в приложение  Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Сонского сельсовета» принятое Решением от 20.02.2017 г. №72(с изм. от 03.08.2018 г. №112, от 30.09.2022 г.№ 64 ) на основании изменения от 13.01.2023 г. № 9 в Постановление Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 № 210 « Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Республике Хакасия с 01.01.2023 года. Положение «Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Сонского сельсовета» изложить в новой редакции согласно приложения.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2023 года.
3. Решение разместить на официальном сайте в сети Интернет

      Глава Сонского сельсовета                                                 

      Боградского района Республики Хакасия                               Н.Г.Абросимов

Утверждено

 решением Совета депутатов

Сонского  сельсовета

  от 16.01.2023 № 79

ПОЛОЖЕНИЕ

"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ СОНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА"

    Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. ст. 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", Постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 N 210 "Об утверждении Порядка определения предельных нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Республики Хакасия", Уставом муниципального образования Сонский сельсовет, иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Хакасия.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих Администрации Сонского сельсовета в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Республики Хакасия, установленными Правительством Республики Хакасия.

2. Размер и условия оплаты труда муниципальных служащих Администрации Сонского сельсовета

2.1. Предельные значения размеров оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных значений размеров составных частей денежного содержания.

2.1.1. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад; 

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особый режим работы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) ежемесячное денежное поощрение;

ж) материальная помощь.

2.1.2. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

2.2. Предельные значения размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 1 к настоящему Положению. 

2.3. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностному окладу составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 30 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 27 процентов;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном законодательством Республики Хакасия.

2.4. Предельное значение размера ежемесячной надбавки за особые условия работы муниципальным служащим устанавливается в размере 16,6 процентов от должностного оклада в месяц.

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предельный размер надбавки за особые условия работы в расчете на год не должен превышать двух должностных окладов.

2.5. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют при стаже муниципальной службы:

а) от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) от 5 до 10 лет - 20 процентов;

в) от 10 до 15 лет - 30 процентов;

г) свыше 15 лет - 40 процентов.

2.5.2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды работы на:

- должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

- муниципальных должностях;

- государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

- должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

- иных должностях в соответствии с законами Республики Хакасия.

2.5.3. Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности, помимо вышеуказанных, осуществляются органами местного самоуправления муниципального образования Сонский сельсовет, в порядке, аналогичном установленному законодательством Республики Хакасия для государственной гражданской службы Республики Хакасия.

2.5.4. Иные периоды трудовой деятельности, помимо вышеуказанных, могут включаться в стаж муниципальной службы распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования Сонский сельсовет, принятым на основании решения комиссии по установлению трудового стажа. Иные периоды трудовой деятельности, помимо вышеуказанных, включенные в стаж муниципальной службы, в совокупности не должны превышать пяти лет.

2.5.5. Надбавка за выслугу лет выплачивается в полном объеме с момента возникновения у муниципального служащего права на получение этой надбавки.

 2.6. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2.7. Предельные значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

В совокупности за год размеры премирования муниципальных служащих не должны превышать четырех должностных окладов.

Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом.

2.8. Предельные значения размеров материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным (санаторно-курортным) лечением в размере двух должностных окладов.

2.8.1. Основания и порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим определяются отдельным Положением о материальной помощи, утверждаемым муниципальным правовым актом.

3. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

3.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на одного муниципального служащего в год):

- ежемесячной надбавки за особые условия работы в размере двух должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премий по результатам работы в размере четырех должностных окладов;

- материальной помощи в размере двух должностных окладов;

- районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

4. Порядок использования экономии фонда оплаты труда

4.1. Экономия фонда оплаты труда может быть использована:

4.1.1. На премирование муниципальных служащих по итогам работы за год, квартал;

4.1.2. На премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий:

- внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности органов местного самоуправления;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4.1.3. На премирование муниципальных служащих за выполнение отдельных функций, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией;

4.1.4. отменен решением Совета депутатов Сонского сельсовета  от 28.04.2018 №106.

4.2. Решение о направлениях использования экономии фонда оплаты труда принимается Главой Сонского сельсовета.

Расходование средств осуществляется на основании распоряжения Главы Сонского сельсовета.

Решение о премировании муниципальных служащих принимается Главой Сонского сельсовета. Расходование средств осуществляется на основании распоряжения Главы Сонского сельсовета.

5. Заключительные положения

5.1. Индексация (увеличение) предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение.

Индексация (увеличение) предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих не должна превышать размер индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Хакасия.

5.2. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих не должны превышать размеры оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Хакасия.

Глава Сонского сельсовета                                                                      Н.Г.Абросимов

Приложение к Положению

 «Об оплате труда

муниципальных служащих

Администрации

Сонского сельсовета» от

16.01.2023 № 79

ПРЕДЕЛЬНЫЕ     ЗНАЧЕНИЯ

размеров должностных окладов муниципальных служащих

Администрации Сонского сельсовета с 01.01.2023 г.

Глава Сонского сельсовета                                                                 Н.Г.Абросимов