РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

                                       РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                                         СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                         МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                                   СОНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

                                       Р Е Ш Е Н И Е

От «__28__»____07_____2008г.          с.Сонское                          №___91___

Об утверждении Положения о кадровом

Резерве для замещения вакантных должностей

Муниципальной службы в муниципальном

Образовании Сонский сельсовет

           В соответствии с Федеральным законом от 02. март а 2007 года № 25- ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» , статьей 29 Устава муниципального образования Сонский сельсовет , Совет депутатов муниципального образования Сонский сельсовет РЕШИЛ:

           1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Сонский сельсовет согласно  приложению.

          2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования              ( обнародования).

Глава  муниципального образования

Сонский сельсовет                                                                        Д.А.Саитгореев.

                                                                      Приложение

                                                                      К решению Совета депутатов

                                                                      Муниципального образования

                                                                      Сонский сельсовет

                                                                      От «__28__»____07_______2008г.

                                                                      №_____91______

                                           П О Л О Ж  Е Н И Е

 О кадровом резерве замещения вакантных должностей муниципальной

         Службы в муниципальном образовании Сонский сельсовет

                              1. Общие положения

1.1  Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25- ФЗ  « О муниципальной службе в Российской Федерации» , Уставом муниципального образования Сонский сельсовет . Положение определяет основные принципы и порядок формирования организации работы с кадровым резервом на должности муниципальной службы в муниципальном образовании Сонский сельсовет.

1.2. Под кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы ( далее резерв) понимается группа специалистов , работающих в различных сферах- государственной, муниципальной, общественной, коммерческой, обладающих способностью к управленческой деятельности , отвечающих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.

1.3 Основные принципы работы с резервом:

- равные условия доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их уровнем образования и компетентности;

- объективность оценки деловых качеств , результатов служебной деятельности лиц для зачисления в резерв.

1.4 Кадровый резерв создается в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих , улучшения их качественного состава, своевременного удовлетворения дополнительной потребности в кадрах муниципальных служащих и сокращения пери ода адаптации при назначении на должности муниципальной службы в муниципальном образовании Сонский сельсовет.

1.5. Основными задачами работы с кадровым резервом являются:

- определение потребности в кадровом резерве на должности муниципальной службы;

- выявление лиц , обладающих потенциальными потребностями и возможностями к руководящей работе;

- обеспечение своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы квалифицированными кадрами в соответствии с квалификационными  требованиями.

1.6 Организация работы с резервом осуществляется специалистом по работе с кадрами администрации муниципального образования Сонский сельсовет по представлению руководителей муниципальных и иных предприятий независимо от форм собственности , по заявлению гражданина , соответствующего квалификационным требованиям.

                            2. Методы и порядок формирования резерва

2.1 При оценке уровня профессиональной подготовки  претендента и его соответствия требованиям, предъявленным к должности , на которую он зачисляется , могут использоваться  следующие формы и методы оценки:

- собеседование;

- отзывы руководителей;

- анализ документальных данных( автобиография, характеристика , результаты аттестации муниципальных служащих, резюме и другие документы).

2.2 Резерв формируется по должностям в соответствии со  штатным расписанием органов местного самоуправления муниципального образования Сонский сельсовет. Кадровый резерв ведется в виде списка кадрового  резерва , утверждается главой администрации муниципального образования Сонский сельсовет.

2.3 Срок нахождения лица в резерве на конкретную муниципальную должность не должен превышать трех лет.

2.4 Перевод муниципальных служащих на другую работу в связи с проведением в администрации муниципального образования Сонский сельсовет организационно –штатных мероприятий в связи  с ликвидацией или сокращением численности ( штата) работников , в соответствии с медицинским заключением производится на вакантные должности без зачисления в резерв.

2.5 На вакантную должность муниципальной службы назначается один из кандидатов , состоящих  в резерве на замещение данной должности. Решение о выборе из имеющихся в резерве кандидатов и назначения его на должность назначает глава администрации муниципального образования Сонский сельсовет по представлению специалиста по работе с кадрами.

Глава муниципального образования

Сонский сельсовет                                                                                  Д.А.Саитгореев