РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

БОГРАДСКИЙ РАЙОН

СОНСКИЙ  СЕЛЬСВЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

главы Сонского сельсовета

от 18.04.2016 года                            С. Сонское                                   № 56

Об оплате  труда  военно-учетного

работника Администрации

Сонского сельсовета

1. 1.                   В соответствии с Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 года № 719 и, Методическими рекомендациями Генерального штаба Вооруженных сил РФ 2008 года по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления,  приказом Министра обороны от 23.04.2014 года № 255  ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.1 . Утвердить  положение об оплате  труда  военно-учетного работника Администрации Сонского сельсовета согласно приложения.

     2. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава Сонского сельсовета                                             Н.Г.Абросимов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением главы

Сонского сельсовета

От 18.04.2016 №56

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда военно-учетного работника администрации

Сонского сельсовета

1.        Военно-учетный работник органов местного самоуправления

Сонского сельсовета (далее ОМСУ) выполняет обязанности по осуществлению первичного воинского учета на территориях, на которых отсутствуют структурные подразделения военных комиссариатов и подчиняется соответствующему главе Сонского сельсовета.

1. 2.               Оплата труда военно-учетного работника ОМСУ производится из средств субвенций, предоставленных бюджетам муниципального образования Сонский сельсовет.

1. 3.              Оплата труда военно-учетного работника ОМСУ состоит из месячного должностного оклада и выплат стимулирующего характера.

1. 4.           Военно – учетным работникам устанавливается месячный должностной оклад, исходя из оклада инспектора, определенного по таблице 65 приказ Министра обороны от 23.04.2014 года № 255 с учетом повышений.

-           военно-учетному работнику  ОМСУ, выполняющему обязанности по совместительству в размере 2026,8 рублей ( 40 % оклада инспектора).

1. 5.              Военно-учетному работнику  ОМСУ производятся следующие выплаты стимулирующего характера в пределах годового фонда оплаты труда:

      а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

        В стаж работы для установления надбавки за выслугу лет включается документально подтвержденные периоды работы на должностях государственной (в том числе военной), муниципальной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые в стаж муниципальной службы, определяемый в соответствии с действующим законодательством, а также на должностях гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

    б) премиальные выплаты по итогам работы за месяц (квартал).

Премиальные выплаты предельными размерами не ограничивается.

   в) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.

   6.           При расчете годового фонда оплаты труда военно-учетных работников Сонского сельсовета учитываются следующие показатели:

а) нормы содержания в ОМСУ освобожденных военно-учетных работников и работников, выполняющих обязанности по совместительству, установленные в соответствии с пунктом 11 Положения о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 года № 719;

б) количество военно-учетных работников в ОМСУ, определенное в соответствии  с пунктом 13 Положения о воинском учете, утвержденным Постановлением РФ от 27 ноября 2006 года № 719;

в) месячные должностные оклады освобожденных военно-учетных работников( работников, выполняющих обязанности по совместительству) – 12 окладов в год;

г) выплаты стимулирующего характера ( в расчете на год):

- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере до 4 месячных должностных окладов ;

- премиальные выплаты по итогам работы за месяц (квартал) в размере 3 месячных должностных окладов;

- единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере 2 месячных должностных окладов.

7.      Премиальные выплаты по итогам работы за месяц (квартал) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года выплачиваются в соответствии с Показателями премирования( прилагаются). При недобросовестном исполнении военно - учетными работниками своих должностных обязанностей, упущениях в работе, влияющих на качество воинского учета, и невыполнение ими Показателей премирования, Глава Сонского сельсовета своими решениями ( в том числе по ходатайству начальника отдела военного комиссариата г.Черногорск) может снижать или лишать полностью таких работников премиальных выплат по итогам работы и единовременного денежного вознаграждения  за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.

      8.         При образовании к концу года экономии средств на оплату труда военно-учетного  работника, такие средства решениями Главы Сонского сельсовета направляются на:

       - премирование военно–учетного работника в соответствии с Показателями премирования.

       Премия из средств экономии Субвенции предельными размерами ограничивается.

1. 9.          Объем средств для оплаты труда военно-учетному работнику в течении

  календарного года может быть изменен при введении новых условий оплаты труда и  индексации заработной платы с увеличением Субвенций, предусмотренных бюджетом Российской Федерации.

Приложение

к положению об оплате труда

 военно-учетного работника

органов местного самоуправления

Сонского сельсовета

Показатели премирования

военно-учетного работника местного самоуправления

       Обеспечение полноты  и качества осуществления первичного воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или пребывающих ( на срок более 3-х месяцев) на обслуживаемой территории, в соответствии с Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 года № 719 и Методическими рекомендациями Генерального штаба Вооруженных сил РФ 2008 года по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления.

       Полная, качественная и своевременная разработка документов по организации осуществления первичного воинского учета в органе местного самоуправления.

       Обеспечение полноты и достоверности документов первичного воинского учета в органе местного самоуправления  с оценкой не ниже «удовлетворительно» в соответствии с требованиями, предъявляемыми Министерством обороны Российской Федерации.

       Своевременное и качественное проведение сверок документов воинского учета ( не реже 1 раза в год) с документами  воинского учета отдела военного комиссариата и организаций, а также с карточками регистрации или домовыми книгами.

       Своевременное внесение изменений в сведения, содержащиеся в документах первичного воинского учета и сообщение ( в 2-х недельный срок) о внесенных изменениях в отдел военного комиссариата по форме, определяемой Министерством обороны Российской Федерации.

        Обеспечение полноты ведения учета организаций, находящихся на территории сельских поселений, и контроля ведения в них воинского учета в соответствии с графиком.

       Ежегодное представление в отдел военного комиссариата (до 1 февраля) отчета о результатах осуществления первичного воинского учета в предшествующем году. Его реальность и качество.

       Качество первичного учета призывников и граждан, пребывающих в запасе, в органе местного самоуправления по результатам проверок, проводимых органами военного управления и военными комиссариатами, в соответствующем периоде оценено не ниже « удовлетворительно».

       Обеспечение сохранности материальных средств и документов первичного воинского учета.

1. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.